医師転職の面接

医師の転職において、面接はキーポイントです！

医師の転職には、職務経歴書の重要なポイントですが、それ以上に面接も重要なものです。面接の希望病院への面談日程などのスケジュールの確認はもちろんのことですが、面接の前にも気をつけておくことがいくつかあります。

そのひとつは、心構えです。特に医師の場合は、画一的に綺麗事を並べる必要は一切ありません。転職の理由や将来のプランといった。自分の言葉で伝えられることが一番大切です。面接でいい事ばかりを言っても、無理した事を言っていたのでは、後々辛くなるのは自分自身ですから、自然体で望むのが理想的だといえます。また、基本的なことですが、どんなに忙しくても、遅刻だけはしないように最大の努力をするべきでしょう。救急対応などで、どうしても遅れてしまうというやむを得ない場合には、遅れるとわかった時点で、すぐ先方に連絡をしましょう。また服装も、過度に敏感になる必要はありませんが、失礼にならない服装が望ましいでしょう。さらに持ち物ですが、履歴書や職務経歴書は当然持参ですが、それ以外の持ち物を忘れないように確認をします。保険医登録票や医師免許などは必ず必要です。

医師転職の面接で聞いておくべきことは、「院長の経営方針・病院のビジョン」「勤務医に期待されること」「勤務の具体的な内容：例えば一日の外来数、週の外来コマ、病床数、担当数、当直頻度、オンコール、救急車台数といったこと」「他の勤務医のこと：同科の医師数や出身大学、年齢層、さらに医局の雰囲気なども聞いておくとよいでしょう」「後方支援病院の有無や医局派遣の現状を把握するための関連病院」などを聞いておいた方がよいでしょう。

さらに医師転職の面接でよく聞かれることは、現職を辞める転職の動機が99.3％、在職している医局・病院について98.8％、勤務に関しての希望（当直・収入等）97.8％、これまでの経歴や職務内容90.0％、なぜこの病院に興味を持ったか70.2％、将来のプラン（開業思考か等）65.0％、家族のこと61.0％となっています。

医師転職の際の面接には、自分の希望を伝えなければ、なんのために転職のかがわからなくなる可能性があり、自分の希望ばかりを伝えすぎると相手に誤解を生じさせることにもなりかねません。そこで、医師の転職には医師専門の転職サービスの利用がおすすめです。医師専門の人材サービスは、医師に特化しているのでそのネットワークもあり、個人ではなかなか得られない情報などがあります。さらに、医師の転職に関してのありとあらゆるサービスを行っているので、安心して希望の転職を実現させることができます。

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