一般的な病院の医師とはことなり、保健所の医師は、もちろん全ての保健所の医師とはいえませんが、保健所の仕事は、保健所自体が土日休みですから、土日が休みで、平日は当直もなく定時に帰れる、医療監査や食中毒関係などといったような、どちらかと言えば公衆衛生学の延長みたいな仕事のようです。保健所は役所的ですから定時で帰れて、医師にとっては肉体的には楽な仕事ですが、精神的には個人差があるようです。このように医師という職業を志高くもって選んだ医師の仕事としては、病院勤務の医師とは違うようです。しかしこれも専門分野によっても異なっていると考えられます。もとから公衆衛生を希望している医師であれば、こんな環境の良い職場はないのかもしれません。
しかし、臨床医師であれば、お役所的な時間で仕事が出来たとしても、保健所は公衆衛生業務についての業務を行うところですから、フルタイムの保健所勤務医師は、精神保健・感染症予防・医療機関への指導・食品衛生・動物愛護等々について事業の企画立案・業務管理を行い、 臨床医師としての業務はあまりないとようです。また、一般的な勤務医のような当直業務はありませんが、大規模な感染症や食中毒が発生した場合は、休日勤務もり、当然あり得る職場です。
今まで臨床医師として働いていた場合でも、子供が小さいといった女性医師や、これから出産を考えている女性医師の場合、常勤として医師として働くなら、過酷な労働時間をしいられるとしたらそれも難しいことです。そのために、お役所的な時間サイクルで仕事ができる、保健所の医師として勤務することを選ぶ女性医師もいるようです。しかし、せっかく医師という職業を選んで、大変な思いをしてがんばってきたのに、本当にそれでもよいのでしょうか。本当にそのような選択肢しかないのでしょうか。
過酷な労働、休みがほとんどとれないといった仕事環境や、自分の培ったスキルを行かせる職場で仕事ができないということから、転職を考える医師も増えてきているようです。転職を希望する医師は、これまでの医局制度では、転職を希望する医師全てが、医師自身の希望の職場、希望する仕事に変われるとは限りませんでした。しかし、今では医師専門の人材サービスも充実しており、登録するだけで、医師専門に特化しているという特性を生かして、転職を希望する医師を全力でサポートしてくれる万全の体制が整えられています。もし、すこしでも医師としてこれからも、自分の人生を充実したものにしたいと考えているなら、医師専門の人材サービスに登録してみてはいかがでしょうか。
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